Sociale Verkiezingen op de Sociale Media

Worden in uw onderneming dit jaar sociale verkiezingen gehouden?

Dan beseft u ongetwijfeld dat sinds de vorige editie de wereld ontzettend is veranderd. In navolging van allerlei buitenlandse verkiezingscampagnes zullen vandaag ook hier voor het eerst, en waarschijnlijk op explosieve wijze, de sociale media hun intrede doen. Facebook, Twitter, blogs op internet,… worden nieuwe communicatie kanalen. Vele ondernemingen stellen zich vragen hoe met deze nieuwe communicatie media om te gaan.

  • Is er reeds een sociale media policy aanwezig in uw onderneming?
  • Is die afdoende om deze verkiezingen in goede banen te leiden?
  • Welke zijn de spelregels rond het gebruik van platformen als Facebook, Twitter, etc.?
  • Wat als er plots her en der informatie over uw bedrijf op internet verschijnt?
  • Wat kunt u als organisatie toelaten en wanneer grijpt u in?

De enige oplossing: een verkiezingspolicy!

Een sluitende verkiezingspolicy – al dan niet gekoppeld aan informatiesessies voor de kandidaten – is hiervoor het enige en juiste antwoord. Het is immers een sluitende manier waarop u misbruiken kunt aanpakken en enige controle kunt houden over de gebruikte communicatie kanalen. Conflicten, ergernis en discussie kunt u alleen vermijden door goede afspraken.

Een complete oplossing!

Met onze jarenlang ervaring in het opstellen van sociale media policies voor bedrijven bieden we nu een complete oplossing aan die bestaat uit een halve dag workshop waarin volgende elementen zitten:

  • Bewustmakingspresentatie over sociale media (wie, wat, gevaren, voordelen)
  • Sociale media policy afgestemd op de sociale verkiezingen
  • Voorbereid op Interne (Yammer, Jive, etc.) en Externe Sociale Media platformen (Facebook, Twitter, LinkedIn, etc.)
  • Implementatie en Monitoring van de naleving van de policy

Deze workshop is bedoeld om zowel het management, de personeelsdienst als de vakbonden te informeren van de richtlijnen die moeten worden nageleefd tijdens de sociale verkiezingen.

Contacteer ons vandaag voor meer info!

Disclaimer

The information contained in this website is for general information purposes only. Through this website you are able to link to other websites which are not affiliated with or under the control of Vanguard Leadership. We have no control over the nature, content and availability of those sites. The inclusion of any links does not necessarily imply a recommendation or endorse the views expressed within them.

Contact

Please get in touch with us through the
Contact Us page, or try to call us individually from the About Us page.